Ospedale di Giulianova Soliti problemi con le risposte di sempre: un silenzio assordante Questa Federazione, registra a malincuore la mancanza di risposte circa la carenza di personale infermieristico; in un periodo dove la popolazione si tri-plica sulla fascia costiera, quello di Giulianova è l’unico P.O. da San Benedet-to a Pescara. Come negli anni passati ci troviamo a segnalare sempre lo stesso problema “la carenza di personale”. Noi non ci stancheremo mai, chiediamo ancora una volta di permettere alle strutture ed ai lavoratori li impegnati, di poter essere messi in condizione di fare ciò che viene loro chiesto, senza vivere per questo in costante apnea. SOLO QUALCHE ESEMPIO Nella divisione di Medicina del P.O. di Giulianova, ci sono in media 40 mala-ti, con un organico di personale Infermieristico pari a 13 unità, di cui una a part – time ed una in congedo parentale. Come si può garantire i livelli minimi di assistenza con un simile organico? La CGIL dice basta all’utilizzo indiscriminato della “flessibilità” del personale infermieristico. Sempre nel P.O. di Giulianova nella divisione di Nefrologia – Dialisi con un organico di 13 infermieri, di cui una andrà in pensione il 1° settembre 2012 ed un’altra andrà in aspettativa per 2 anni, reparto questo senza personale ausiliario e OSS. Sappiamo che per preparare un infermiere al lavoro di Dialisi occorrono 7 o 8 mesi, questa Federazione chiede “lo state preparando questo personale? Altri reparti sono sullo stesso piano di quelli citati. Gli infermieri non chiedono di lavorare meno, ma di poter svolgere con pro-fessionalità la loro funzione. Giulianova li 17/07/2012 Il Segretario Amedeo Marcattili