“Questa mia iniziativa – dichiara il sindaco – sconfessa pienamente chi afferma il mio disinteresse nei confronti delle richieste dell’opposizione. Noi abbiamo dato disposizioni agli uffici, mediante delibera di giunta, affinché lo spiaggiato venisse rimosso in tempi rapidi, considerando che Giulianova è una località turistico-balneare e che all’appuntamento con la stagione stiva dovevamo giungere offrendo la spiaggia pulita. Ma poiché sono stati sollevati dubbi sulla correttezza dell’iter seguito, è giusto che questi dubbi vengano sciolti. La mia richiesta va proprio in questa direzione. E se poi dovessero emergere responsabilità a qualsiasi livello, sarò il primo ad intervenire sanzionando chi ha sbagliato. Insomma – conclude il sindaco – se ci sono state mancanze, approssimazioni o superficialità, chi ha sbagliato deve pagare”.
E’ appena il caso di ricordare che l’Organismo Indipendente di Valutazione, istituito ai sensi dell’articolo 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, sostituisce il Servizio di Controllo Interno e svolge le seguenti funzioni:
– monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
– comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonche’ alla Corte dei conti, all’Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche;
– valida la “relazione sulla performance” e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione;
– garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonche’ dell’utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all’amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
– propone, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all’organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l’attribuzione ad essi dei premi;
– è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla Commissione;
– promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all’integrità;
– verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.
