Federmanager Abruzzo e Molise celebra l’eccellenza manageriale di Gianni Roveda, Chief Commercial Officer di Bontempi: “In Abruzzo la mia svolta professionale”

Federmanager Abruzzo e Molise esprime grande orgoglio per avere tra i membri del proprio Consiglio Direttivo Gianni Roveda, manager di valore riconosciuto e oggi Chief Commercial Officer di Bontempi, marchio storico del design Made in Italy.

Nato a Malo nel 1973 e cresciuto a Milano, con origini familiari abruzzesi, Roveda ha costruito un percorso professionale fondato su studio, disciplina e visione internazionale. Dopo la laurea in Economia Aziendale alla Cattaneo e quasi due anni di servizio come ufficiale nell’Esercito, ha intrapreso una carriera che lo ha portato a operare nei mercati di tutto il mondo, dall’Europa al Medio Oriente, fino all’Asia.

“Mia madre è di Castellalto, sono da sempre molto legato all’Abruzzo e quando dopo le prime esperienze ho deciso di fermarmi in paese per capire come orientare la mia vita, è proprio da quella pausa e in questa regione che ho trovato la strada, lavorando prima per una realtà importante del tessile, fino a toccare altre esperienze per il mondo e ad arrivare all’azienda per cui lavoro oggi – afferma Roveda, convinto sostenitore di un management fondato sull’ascolto, sulla visione e sulla responsabilità – . Il mio filo conduttore è sempre stato il design, inteso non solo come estetica ma come linguaggio culturale, capace di unire persone, mercati e valori. Le competenze tecniche si imparano, ma sono le soft skill e il confronto culturale a fare la differenza. Sono tanti e importanti i passi fatti fino alla guida commerciale di Bontempi, un’azienda nata ad Ancona nel 1963 e divenuta un simbolo internazionale del design contemporaneo con vetrine a Miami, Tokyo, Milano e Dubai, dove si fa un lavoro di costruzione di equilibrio e di futuro: un manager non è un consulente, è colui che ristruttura, guida e accompagna i processi di cambiamento. La sopravvivenza generazionale delle imprese passa da qui, dalla capacità di unire visione strategica e cultura organizzativa. Si può e si deve puntare al mondo, questa sfida riguarda tutti, anche le piccole e medie imprese, dove l’apporto manageriale può essere fondamentale, anche in vista del passaggio generazionale. Il valore aggiunto manageriale va oltre le competenze, sta nella visione”.

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“Gianni Roveda rappresenta un esempio concreto di leadership manageriale responsabile, radicata nei valori umani e nella cultura d’impresa italiana – dichiara Franca Camplone, presidente di Federmanager Abruzzo e Molise – . Il suo impegno e la sua visione riflettono ciò che vogliamo promuovere: un management capace di rigenerare il tessuto industriale, guardando al futuro senza perdere il senso della comunità e del territorio. Siamo fieri di poter contare su professionisti come lui, un manager che fa la differenza, in azienda e nel Paese”.